График приёма — Официальный сайт администрации Волгограда

График приёма - Официальный сайт администрации Волгограда Инвестиции

График приёма — официальный сайт администрации волгограда

ФИО

Адрес

График работы

Прием граждан


Елисеева Анна Евгеньевна

Начальник управления
400074, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30 с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.30 В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья граждан, принятия профилактических мер по снижению рисков возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2021-nCoV) с 30 марта 2020 г. личный прием граждан подразделением осуществляться не будет.

Обращения (предложения, заявления, жалобы) на имя его должностных лиц рекомендуем направлять:
— почтовым отправлением по адресу: Волгоград 400074, ул. Рабоче-Крестьянская, 30, управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда;
— через интернет: economy@volgadmin.ru;
— в ящик для корреспонденции: Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30, 1 этаж, холл.

Справочная информация предоставляется по телефону: 30-13-45, с 8:30 до 17:30 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Данный порядок носит временный характер – до минования угрозы жизни и здоровью граждан, связанной с возможностью возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2021-nCov).

Документы — официальный сайт администрации волгограда

Контакты — официальный сайт администрации волгограда

Шабельский Алексей Петрович

Начальник управления

тел. 30-12-78

§

Шабельский Алексей Петрович

Начальник управления

тел. 30-12-78

Новости — официальный сайт администрации волгограда

15:00 11.05.2021

Внимание! Управление Роспотребнадзора по Волгоградской области информирует!

Управление Роспотребнадзора по Волгоградской области на основании письма Управления Роспотребнадзора по Иркутской области информирует о фактах реализации оборота фальсифицированной молочной продукции производства ИП Гофман А.С. (ОГРН 320385000055858; ИНН 381711665532), зарегистрированный по адресу: Иркутская область, город Усть-Илимск,  ул. Снежная, 7, адрес места осуществления деятельности: РФ, Иркутская область, Эхирит-Булагатский район, поселок Усть-Ордынский, Урочище Тарбоггожа.

§

10:00 23.10.2020

Вниманию хозяйствующих субъектов!

В соответствии с пунктами 14.1, 14.5, 15.1.1 постановления Губернатора Волгоградской области от 15.03.2020 № 179 «О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» временно приостановлено на территории Волгоградской области: проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных массовых мероприятий с очным присутствием граждан, а также оказание соответствующих услуг в местах массового посещения граждан; предоставление кальянов для курения в ресторанах, барах, кафе и иных аналогичных объектах; работа ресторанов, кафе, столовых, буфетов, баров, закусочных и иных предприятий общественного питания, за исключением обслуживания на вынос без посещения гражданами помещений таких предприятий, а также доставки заказов.

§

14:00 06.08.2020

Вниманию владельцев хозяйств, занятых разведением сельскохозяйственных животных!

Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) обращает внимание жителей Волгоградской области, владельцев хозяйств, занятых разведением сельскохозяйственных животных о необходимости безусловного соблюдения всех ветеринарных требований при завозе сельскохозяйственных животных на территорию Волгоградской области.

Обновлены условия перемещения подконтрольных госветнадзору товаров в связи с Регионализацией по ящуру крупного рогатого скота, мелкого рогатого скота, свиней и верблюдов в соответствии с Решением Россельхознадзора от 31.07.2020

«О внесении изменений в приложения № 273, 274, 275, 276 к Решению Россельхознадзора об установлении статусов регионов Российской Федерации по заразным болезням животных и условиях перемещения подконтрольных госветнадзору товаров от 20.01.2021».

В связи с поступающими в службу обращениями граждан о вопросу выполнения условий перемещения подконтрольных госветнадзору товаров в рамках Регионализации при оформлении ветеринарных сопроводительных документов в ФГИС «ВетИС» — «Меркурий» Россельхознадзор считает необходимым разъяснить следующее.

Регионализация территории Российской Федерации направлена на:

предотвращение распространения болезни и ее возбудителя из очага или неблагополучного региона;предотвращение заноса болезни из неблагополучного региона в благополучные регионы;

создание возможностей безопасного перемещения животных и иных подконтрольных госветслужбе товаров.

На время запуска Регионализации Россельхознадзор устанавливает линию «горячей» телефонной связи 7 (916) 520-34-52 для обращений граждан и субъектов предпринимательской деятельности.

Транспортировка товаров, не прошедших обработки, гарантирующей уничтожение патогенных микроорганизмов, представляющих опасность для здоровья животных и человека, в соответствии с Решением допускается при выполнении условий перемещения подконтрольных госветнадзору товаров в связи с регионализацией по болезням животных.

При оформлении электронных ветеринарных сопроводительных документов в компоненте ИС «Меркурий» автоматически подбираются необходимые для транспортировки конкретного подконтрольного госветнадзору товара условия перемещения из тех, что указаны в Решении.

Таким образом, для оформления электронных ветеринарных сопроводительных документов в ИС «Меркурий» на подконтрольные госветнадзору товары, перемещение которых несет риск распространения заразных болезней животных, необходимо выбрать и отметить соответствие товара одному из предложенных ИС «Меркурий» «списков условий» по каждой болезни животных.

Объявления — официальный сайт администрации волгограда

Этот день объединяет тех, кто, занимаясь своим делом, вкладывая в него все сердце и душу, знания и опыт, создает новые рабочие места, платит налоги, пополняя бюджет страны, занимается социальными и благотворительными проектами, модернизацией производства, инновационными программами. Без целеустремленности, силы и терпения, желания достигать поставленных целей, лидерских и организаторских способностей, умения рисковать, готовности брать на себя ответственность за других, а главное веры в победу, невозможно добиться высоких результатов в бизнесе.

Мы искренне желаем в это непростое время стойкости, терпения и удачи, гениальных мыслей и правильных идей. Пусть ваш бизнес процветает! 

§

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области  (далее – Комитет) проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области». Конкурс проводится с целью повышения профессионализма и статуса специалистов по охране труда, выявления
и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасных условий труда.

         В конкурсе могут принимать участие специалисты по охране труда, руководители служб (начальники отделов) охраны труда и другие специалисты, осуществляющие функции в области охраны труда, имеющие стаж работы
в указанной сфере не менее трех лет и работающие на постоянной основе
в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области. Участие в конкурсе осуществляется
на безвозмездной основе.

         Для участия в конкурсе необходимо до 14 марта 2021 г. предоставить
в Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области  на адрес электронной почты trud_ot@volganet.ru заявку по форме, утвержденной приказом от 01 февраля 2021 г. № 36 «О конкурсе «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области», и копии подтверждающих документов о наличии необходимого стажа работы в сфере охраны труда; соответствующего образования; прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.       

Про бизнес:  Краткосрочные инвестиции как основа поучения быстрой прибыли

Конкурс проводится в заочной форме с применением дистанционных технологий, в два этапа.

Первый этап (дистанционный) проводится с 15 марта по 05 апреля текущего года и представляет собой тестирование на знание теоретических и практических вопросов по охране труда для оценки уровня необходимых знаний и умений участника конкурса. Участникам конкурса на электронный адрес, указанный в заявке, направляется логин и пароль для доступа к вопросам тестирования, сообщается дата и место проведения конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Тестирование проводится по темам: проверка знаний нормативных документов по вопросам трудового права и охраны труда; расследование несчастных случаев; оказание первой помощи.

Каждый участник получает индивидуальный вариант задания, состоящий        из 20 вопросов. Оценка результатов тестирования производится суммарно
по бальной системе по данным ответам.

По итогам первого этапа решением конкурсной комиссии определяются первые 10 участников конкурса, набравшие по результатам тестирования наибольшее количество баллов за меньшее количество времени.

Второй этап (заочный) проводится до 20 апреля текущего года среди победителей первого этапа конкурса и представляет собой оценку конкурсной работы участника, позволяющую установить наличие в его деятельности современных подходов к организации работы  по охране труда и оценитьпрофессиональные умения по их реализации.

По результатам конкурса определяются три победителя, набравшие наибольшее суммарное количество баллов за два этапа конкурса, и занявшие соответственно первое, второе и третье места.         

Итоги конкурса подводятся конкурсной комиссией до 10 мая текущего года. Все участники конкурса получают электронные сертификаты, которые размещаются и доступны для скачивания на веб-сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», победители конкурса награждаются Почетной грамотой Комитета. По решению конкурсной комиссии победитель конкурса, показавший наилучшие результаты, номинируется на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».

С информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте  Комитета (www.ktzn.volgograd.ru) в разделе: «Иная информация о деятельности органов исполнительной власти/ Труд и занятость населения/ Охрана труда/ Смотры-конкурсы» или осуществив переход с помощью баннера «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области», расположенного на главной странице сайта Комитета.

Приказ комитета по труду и занятости населения

Волгоградской области от 1 февраля 2021 г. № 36 «О конкурсе «Лучший специалист по охране труда Волгоградскойобласти»

В целях активизации и совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда в Волгоградской области, развития у работников служб охраны труда творческой активности, профессионального мастерства и новаторства приказываю:

1. Проводить ежегодно конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области».

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области».

3. Приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д.П.ЛОКТИОНОВ

Утверждено

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 01.02.2021 № 36

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов конкурса «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области» (далее — Конкурс).

1.2. Целью Конкурса является повышение профессионализма и статуса специалистов по охране труда, создание условий для повышения эффективности их деятельности.

1.3. Основными задачами Конкурса являются:

1) активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда;

2) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;

3) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда;

4) развитие у работников служб охраны труда творческой активности, профессионального мастерства и новаторства;

5) выявление наиболее квалифицированных специалистов по охране труда;

6) формирование имиджа социально ответственного работодателя.

1.4. Организатором Конкурса является комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее — Комитет).

2. Участники Конкурса

2.1. В Конкурсе могут принимать участие специалисты по охране труда, руководители служб (начальники отделов) охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится работа по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда, имеющие стаж работы в указанной сфере не менее трех лет и работающие на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее — участники Конкурса).

2.2. Основными требованиями к участникам Конкурса являются:

наличие у участника Конкурса высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

отсутствие в организации, в которой осуществляет свою трудовую деятельность участник Конкурса, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению Конкурса;

прохождение участником Конкурса обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством.

2.3. Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

3. Организация проведения Конкурса

3.1. Для проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее — Комиссия).

3.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Персональный состав Комиссии формируется с участием представителей органов исполнительной власти Волгоградской области, государственной инспекции труда в Волгоградской области, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и иных организаций.

3.3. Основные задачи Комиссии:

разработка конкурсных заданий;

определение победителей Конкурса в соответствии с установленным настоящим Положением порядком, а также на основании сведений и материалов, представленных участниками Конкурса;

обеспечение доведения конкурсных заданий до участников Конкурса, ознакомление их с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения;

осуществление оценки выполнения конкурсных заданий участниками Конкурса в соответствии с утвержденной балльной системой, контроль соблюдения условий выполнения конкурсных заданий;

Про бизнес:  ИИС — СберБанк

подведение итогов Конкурса;

осуществление иных мероприятий, связанных с организацией и проведением Конкурса.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

3.5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов открытым голосованием.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.6. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Комиссии.

3.7. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет отдел охраны и экспертизы труда Комитета.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Информация о порядке и сроках проведения Конкурса, об условиях участия в нем и критериях оценки, об итогах Конкурса размещается на официальном портале Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», распространяется через средства массовой информации.

4.2. Основанием для участия в Конкурсе является представление претендентом в установленные Положением сроки заявки на участие в Конкурсе по форме согласно приложению к настоящему Положению.

К заявке прилагаются копии подтверждающих документов о наличии необходимого стажа работы в сфере охраны труда; соответствующего образования; прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Данные документы удостоверяются подписью руководителя организации либо лица, им уполномоченного. Ответственность за достоверность представленных сведений несет руководитель организации.

Информация об участнике Конкурса может содержать дополнительные материалы, отражающие его работу по улучшению условий и охраны труда, в том числе фото- и видеоматериалы.

4.3. Конкурсные материалы, указанные в пункте 4.2 настоящего Положения, принимаются с 20 февраля по 14 марта текущего года в электронном виде (формат PDF) на адрес электронной почты ktzn@volganet.ru, контактный телефон: (8442) 30-95-16.

4.4. Конкурсные материалы, представленные в неполном объеме и с нарушением сроков, установленных в пункте 4.3 настоящего Положения, Комиссией не рассматриваются.

4.5. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются, если иное не предусмотрено законодательством.

4.6. Участники Конкурса, соответствующие требованиям, установленным разделом 2 Положения, предоставившие документы в соответствии с пунктами 4.2, 4.3 Положения, допускаются к участию в Конкурсе.

4.7. Конкурс проводится в заочной форме с применением дистанционных технологий, в два этапа.

4.8. Первый этап (дистанционный) проводится с 15 марта по 05 апреля текущего года и представляет собой тестирование на знание теоретических и практических вопросов по охране труда для оценки уровня необходимых знаний и умений участника Конкурса.

Участникам Конкурса на электронный адрес, указанный в заявке, направляется логин и пароль для доступа к вопросам тестирования, сообщается дата и место проведения Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Тестирование проводится по темам:

проверка знаний нормативных документов по вопросам трудового права и охраны труда;

расследование несчастных случаев;

оказание первой помощи.

Каждый участник получает индивидуальный вариант задания, состоящий из 20 вопросов.

Время тестирования ограничено и не может превышать 20 минут.

Оценка результатов тестирования производится суммарно по балльной системе по данным ответам. Правильный ответ оценивается в один балл, неправильный — 0 баллов.

По итогам первого этапа определяются первые 10 участников Конкурса, набравшие по результатам тестирования наибольшее количество баллов за меньшее количество времени. В случае если более 10 участников набрали одинаковое количество баллов за одно и то же время, эти участники также допускаются для участия во втором этапе Конкурса.

Решение конкурсной комиссии об определении победителей первого этапа Конкурса оформляется протоколом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Победителям первого этапа Конкурса Комитетом направляются уведомления, содержащие информацию о прохождении во второй этап Конкурса, сроках его проведения и конкурсном задании.

4.9. Второй этап (заочный) проводится до 20 апреля текущего года среди победителей первого этапа Конкурса и представляет собой оценку конкурсной работы участника, позволяющую установить наличие в его деятельности современных подходов к организации работы по охране труда и оценить профессиональные умения по их реализации.

Конкурсные работы предоставляются в одном экземпляре в печатном (бумажном) виде или электронном виде по адресу: 400087, Волгоград, ул. Новороссийская, 41, ktzn@volganet.ru.

Конкурсная работа должна содержать: титульный лист, введение, основную часть, заключение.

Титульный лист является первой страницей конкурсной работы и должен содержать: наименование конкурсной работы; данные об участнике Конкурса (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации).

Во введении кратко излагается актуальность, значимость и практическая ценность конкурсной работы.

В основной части подробно приводится методика и техника практического использования конкурсной работы в организации.

В заключении должны быть отражены эффективность практического использования конкурсной работы в организации, а также возможность ее внедрения в других организациях.

Конкурсная комиссия в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока приема конкурсных работ участников Конкурса рассматривает, проводит оценку представленных конкурсных работ и подготавливает заключение на каждую конкурсную работу. Оценка конкурсной работы проводится в баллах от 1 (минимальная оценка) до 5 (максимальная оценка) по каждому критерию оценки, за итоговое значение принимается средний балл.

Критерии оценки реализуемых участником Конкурса подходов к организации работы по охране труда, изложенных в конкурсной работе:

актуальность: соответствие современным требованиям к организации работы;

новизна: направленность на обновление содержания, условий, форм и методов работы;

практическая значимость: направленность на решение конкретной проблемы в организации;

результативность: реализация представленного участником Конкурса подхода, позволяющая достигать определенных практических результатов;

внедряемость: возможность внедрения представленных участником Конкурса подходов в массовую практику.

4.10. По результатам Конкурса определяются три победителя, набравшие наибольшее суммарное количество баллов за два этапа конкурса и занявшие соответственно первое, второе и третье места. В случае, если два и более претендента набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется по результатам выполнения тестового задания первого этапа Конкурса за наименьшее время.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Итоги Конкурса подводятся конкурсной комиссией до 10 мая текущего года.

5.2. Все участники Конкурса получают электронные сертификаты, которые размещаются на веб-сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://ohranatruda.volgograd.ru/. Победители Конкурса награждаются Почетной грамотой Комитета.

5.3. По решению конкурсной комиссии победитель Конкурса, показавший наилучшие результаты, номинируется на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».

6. Финансирование Конкурса

6.1. Расходы, связанные с подготовкой, подачей и представлением документов для участия в Конкурсе, участники Конкурса несут самостоятельно.

Про бизнес:  Как правильно собрать инвестиционный портфель начинающему инвестору

6.2. Расходы по организации, проведению Конкурса и награждению победителей несет Комитет.

Председатель комитета

по труду и занятости населения

Волгоградской области

Д.П.ЛОКТИОНОВ

     Форма заявки на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области» в прикрепленном к информации файле

§

В связи с предстоящей ревизией имущества унитарных предприятий и с целью разъяснения поправок в законодательстве, устанавливающих запрет на создание унитарных предприятий или изменение их видов деятельности 21-22 декабря 2020 года в Москве состоится всероссийский практический семинар «Новые правила реформирования унитарных предприятий. Требования по
реорганизации, ликвидации и контролю в 2020-2021 годах».
          На семинаре особое внимание будет уделено новым аспектам нормативно-правового регулирования работы унитарных предприятий, а именно принятию закона о ликвидации и реорганизации ГУП и МУП
(ФЗ от 27.12.2021 №485-ФЗ) и внесению изменения в 29 статью ФЗ №161-ФЗ (ред. от 31.07.2020).

Будет подробно рассмотрен порядок реорганизации унитарных предприятий в акционерные общества, согласно закону 178-ФЗ о приватизации, в бюджетные, казенные, автономные учреждения и некоммерческие организации по закону 161-ФЗ. Эксперты представят обзор нормативных законодательных актов, регламентирующих правовой режим имущества унитарного предприятия и полномочия собственника в
отношении данного имущества, а также порядок контроля за деятельностью унитарного предприятия и правила предоставления отчетности.

В качестве спикеров выступят представители правового управления ФАС России, рабочей группы Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского законодательства, ведущие сотрудники кафедры управления собственностью субъектов Российской Федерации и муниципальных образований Высшей школы приватизации и предпринимательства.

К участию в семинаре приглашаются руководители, заместители руководителей, сотрудники юридических служб и другие специалисты государственных и муниципальных унитарных предприятий,
представители комитетов по управлению государственным и муниципальным имуществом и все заинтересованные лица. Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос», по адресу: г.
Москва, проспект Мира, д. 150 (станция метро «ВДНХ»).

О принятом Вами решении об участии просим сообщить по телефону 7 (966) 116-47-36 или электронной почте soborova@seminar-inform.ru.

На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
·Новое в законодательстве, регулирующем деятельность унитарных предприятий. Закон оликвидации и реорганизации ГУП и МУП: реализация и первые итоги.Упразднение организационно-правовой формы унитарных предприятий (ГУП, МУП) (ФЗ от 27.12.2021 №485-ФЗ). Изменения в регламенте реорганизации унитарного предприятия в ст.29 ФЗ №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. От 31.07.2020). «Переходный период ликвидации и реорганизации ГУП и МУП: 2020-2025 гг. Преобразование в акционерные общества, бюджетные учреждения, казенные и автономные учреждения и некоммерческие организации. Приватизация унитарных предприятий (ФЗ от 21.12.2001 №178-ФЗ (ред. от 02.08.2021) «О приватизации государственного и муниципального имущества»). Ограничение деятельности существующих государственных и муниципальных унитарных предприятий. Запрет на деятельность
ГУП и МУП на конкурентных рынках. Запрет на создание унитарных предприятий. Исключения.
· Реорганизация унитарных предприятий в акционерные общества (АО). Принятие решения о приватизации. Применение ФЗ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Процедура акционирования предприятий. Последовательность действий при регистрации АО как юридического лица. Разработка внутренних документов. Положение о ревизоре или ревизионной комиссии. Устав предприятия, Положение о Совете Директоров, Положение о Собрании. Эмиссия ценных бумаг. Регистрация выпуска
акций реорганизованного общества. Увеличение уставного капитала в процессе деятельности АО. Органы управления АО и оформление их решений. Бухгалтерские аспекты акционирования унитарных
предприятий. Деятельность в период реорганизации. Заключительная финансовая отчетность. Порядок предоставления налоговых деклараций. Внесение в единый реестр изменений о видах экономической
деятельности ГУПов и МУПов.
· Порядок ликвидации ГУП и МУП. Принятие решения о проведении ликвидации, составление приказа. Формирование состава ликвидационной комиссии. Составление уведомления, направляемого государственным структурам о начале процедуры. Оповещение персонала о предстоящем сокращении в письменной форме. Опубликование объявления в СМИ. Составление ликвидационного баланса. Утверждение документа на общем собрании. Погашение требований кредиторов в установленном порядке. Сдача документов в архив. Исключение предприятия из реестра.
· Соответствие деятельности унитарных предприятий требованиям антимонопольногозаконодательства. Порядок получения заключения антимонопольного органа.
· Изменения в правовом режиме имущества унитарного предприятия. Ревизия имущества. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления как обременение права собственности. Имущественная основа существования ГУП и МУП. Источники и порядок формирования имущества
унитарных предприятий. Порядок передачи имущества ГУП и МУП во владение и пользование третьих лиц. Списание имущества.
· Полномочия собственника унитарного предприятия в отношении его имущества. Порядок изъятия имущества из хозяйственного ведения и оперативного управления. Основания и порядок перечисления в бюджет части прибыли унитарного предприятия. Участие предприятий в коммерческих и некоммерческих организациях. Распоряжение акциями, долями в уставном капитале хозяйственных обществ. Сделки с заинтересованностью. Крупные сделки. Договор простого товарищества. Заимствования. Аренда. Изменения законодательства, касающиеся порядка перечисления платы за аренду имущества унитарных предприятий.
· Передача унитарных предприятий в порядке перераспределения имущества между публичнымиобразованиямив связи с разграничением полномочий между органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления. Порядок и сроки. Критерии передачи. Изменения в законодательстве.
· Контроль за унитарными предприятиями и оформление отчетности. Обязательная ежегодная аудиторская проверка бухгалтерской отчетности. Органы, осуществляющие контроль за деятельностью унитарного предприятия. Документы, предоставляемые по окончании отчетного периода.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ:

· Для участия в семинаре необходимо:

1) зарегистрироваться по телефону 7 (966) 116-47-36 или на нашем сайте www.seminar-inform.ru;

2) получить счет на оплату регистрационного взноса;

3) оплатить счет и передать копию платежного поручения на электронный адрес: soborova@seminar-inform.ru
· Возможна оплата регистрационного взноса внесением наличных средств в кассу Института перед началом семинара при условии обязательной предварительной регистрации участника по телефону.
· Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет 38 000 рублей (НДС не облагается).
· ОНЛАЙН –ТРАНСЛЯЦИЯ семинара составляет 20 000 рублей.
· Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.
· Начало семинара: 21 декабря 2020 г. в 10:00. Продолжительность семинара – 2 дня. Перед началом семинара с 9:30 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь копию документа об оплате).
· Участникам семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации и комплект финансовых документов: договор, счет-фактура, акт выполненных работ, копия образовательной лицензии.

СПРАВКИ И ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
СЛУШАТЕЛЕЙ ПО ТЕЛЕФОНУ: 7 (966) 116-47-36

Оцените статью
Бизнес Болика
Добавить комментарий